若い員たちが消えた理由

ハイパーラーメンのアルバイトが減っていることは、常連客から聞いた。

「このったら、いつもの子がともいなかったよ」

最初は偶然だとった。

しかし元ハイパーラーメン勤務の桃子さんたちには、以の同僚から連絡が入っていた。

学は就職活。

専学は実習。

フリーターの青は正社員の仕事が決まった。

別の女性は勤務の削減を理由に辞めた。

誰かが悪いわけではない。

若いには若いのがある。

「昔は私たちが穴を埋めてたのよ」

桃子さんが言った。

「学さんが試験ならくたり、子どもがをしたパートさんがいれば代わったり」

「そんなことまで？」

「暇だったからねえ」

黒田さんが笑った。

ハイパーラーメンでは、齢のは「システムについていけない員」と評価された。

しかし実際には、勤務が定していた。

急な欠勤がなく、繁忙期にも入れる。

何よりの流れを何もっている。

そのを度に失った響が、半く経ってようやく表面化したのだ。

そんな期に、本部が再び割引キャンペーンを決めた。

回の失敗を取り返すための型企画だった。

しかし始週。

アルバイトが末退職を申した。

塩田は求をした。

応募してきたを急いで採用した。

研修期はほとんど取れない。

「丈夫かね」

桃子さんは配そうだった。

「向こうののことですよ？」

俺が言う。

「そうだけど、昔働いてた所だもの。失敗してほしいわけじゃないのよ」

俺はし恥ずかしくなった。

競なのだから、客が減ればいい。

どこかでそうっていたからだ。

キャンペーン初。

俺たちは何も仕掛けなかった。

通常営業。

ところが昼を過ぎると、ハイパーラーメンの方角から何もの客が歩いてきた。

「また？」

嫌な予がした。

分には、うちも満席になった。

客に事を聞く。

「注文が通ってないみたい」

「分待った」

「員さんに聞いても誰も分からないって」

回以だった。

急いで雇ったが、混雑のでけない。

古参の若も自分の担当だけで精杯。

タブレットに表示された注文を厨が処理しきれず、料理をどの席へ運ぶのかも混乱していた。

午。

ハイパーラーメンではのアルバイトが勤務終刻になった。

塩田が頼んだ。

「悪いけどだけ残ってくれないか」

青は計を見る。

「今は面接があるので」

「がこんな状態なんだぞ」

「でも、から伝えてありますよね」

青は帰った。

塩田は鳴りそうになった。

その瞬。

ふと桃子さんをいしたという。

以、混雑していたに勤務を終えた桃子さんへ、

「もうがっていいですよ」

と言ったことがある。

桃子さんは、

「あと分だけ片付けてから帰るね」

と笑った。

あの、塩田はそれを「勝な残業」としかわなかった。

黒田さんが厨を伝おうとしたときも止めた。

青さんが庫表を作ったときも、「本部のシステムがありますから」と捨てた。

は勝に働いていたのではない。

が困っているからいていただけだった。

それに気づいた頃には遅かった。

キャンペーン終。

ハイパーラーメン支のコミ評価は過最。

本部から塩田へ、厳しい連絡が入った。

「次の半期までに改善がなければ、交代も検討します」

塩田は受話器を握ったままけなかった。

そして、その夜。

彼はの男へ話をかけた。

以、うちので騒ぎを起こした、あの男だった。