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"32歳の内定者、母が年収750万円を要求した結果" 第4話

ロビーの密談と暴かれた過

翌朝、午。

私は会社の顧問社労士である原先に話を繋ぎ、昨からのメールの全履歴と、求票の応募項、そして条件提示に記載された規約条項の法効力を再確認していた。

『さん、法には百パーセントこちらの勝ちですよ』

受話器の向こうで、原社労士の頼もしい声が響く。

『内定通を正式に発し、双方が労働契約に署名捺印を交わすの段階ですから、労働契約はまだ成していません。何より、相側が提示条件に対して確に異議を唱え、たな条件を突きつけてきた点で、法には「条件提示に対する拒絶」とみなされます。さらに、第者への密漏洩というな規約違反まで犯している。会社都の内定取り消しではなく、「成による選考終」として処理すれば、労基署に何を駆け込まれようと痛くも痒くもありません』

「ありがとうございます、原先。万全の面を用しておきます」

話を切り、私はプリンターから吐きされた枚の文をクリアファイルに収めた。表題には『採用選考終通』と太文字で印字されている。

万が、相がオフィスに押しかけてきた際に渡すための、決定な引導だった。

「由紀さん、最終面接で最までと競ってた、見(はやみ)さんってまだ社決まってないかな?」

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神崎社が、元の選考シートをめくりながら尋ねてきた。

見志保さん、歳。実技課題の提物において、誰よりも丁寧で緻密なコードをき、デザインの図をわかりやすく言語化してくれた女性だ。面接での印象も誠実そのもので、最までとどちらを採るかを悩ませた候補者だった。

「見さんには昨、補欠格の旨を丁寧にお伝えしてあります。社の選考状況を伺ったところ、まだ迷われているとのことでしたので、すぐに正式なオファーをせば受けていただける能性は分にあります」

「よかった。実技の丁寧さと管理のは、彼女の方がずっとだったからね」

そのだった。

オフィスの扉がき、業務提携パートナーである制作会社『アークデザイン』の制作マネージャー・岡田さんが、打ちわせのためにフロアに入ってきた。岡田さんは神崎社の旧の友で、が社とは数から規模案件を共同で受注している頼もしいビジネスパートナーだ。

「神崎さん、おはようございます。……あれ、由紀さん、ちょっと聞いていい?」

挨拶もそこそこに、岡田さんが怪訝な顔をして指をさした。

「さっきビルのエントランスの案内板ので、フロアガイドを睨みつけながらヒソヒソ話してる親子を見かけたんだけどさ。

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代くらいの男と、やたら派な格好の母親。……あれ、もしかしてじゃない?」

私は目を丸くした。

「えっ……岡田さん、さんをごなんですか?」

「ってるも何も、彼、ヶまでうちの制作部で契約ディレクターやってた奴だよ」

オフィス内に、静かな衝撃がった。

神崎社が子を引いてちがる。「岡田さんの会社にいたの!? でも彼の履歴には、『職の制作会社で型ブランドサイトを単独統括』っていてあったけど……」

岡田さんは呆れ果てたようにを仰ぎ、で笑った。

「単独統括!? とんでもない! それ、うちのチーフディレクターとシニアデザイナーのチームが半かけて作った案件だよ。がやったのは、完成したデザインのバナー画像の差し替え作業と、誤字脱字のチェックを伝っただけだ!」

「な……!」

「しかもね、ヶの本番納品のの朝だよ。番忙しい納品当の朝に、あの母親から会社に突然話がかかってきてさ。『うちの子は激務で倒れそうだから、今からもう社させません! 昨までの料は今のにちゃんと全額振り込みなさいよ!』って方に叫ばれて、そのままバックレ退職したんだよ」

完璧すぎる答えわせだった。

経歴詐称に、母親による当バックレ。

あまりの救いようのなさに、私と神崎社は顔を見わせ、言葉を失った。

その、オフィスのエントランスのインターホンが、けたたましく鳴り響いた。

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