労基署の脅迫と規約の鉄壁

息子のけない告を聞いて瞬呆然とした美だったが、次の瞬には、勝な逆ギレへと豹変した。

「そ、そんなの……だからって、度格のメールをしたんでしょうが！」

美はを乗りし、私の先に真っ赤なマニキュアの指を突きつけてきた。

「度内定をしておきながら、やっぱり取り消しますなんて、そんなの違法為に決まってるわ！ 労働基準監督署に訴えてやる！ ネットの掲示板やSNSにも、この会社の悪を全部晒して、度とが来ないようにしてやるから覚悟しなさい！」

喚き散らす母親の言葉に、神崎社は微だにしなかった。

「どうぞ、労基署でも警察でも、お好きなところへご相談ください」

社は静に、机のに枚の規約条項のコピーを置いた。

「まず提として、弊社が様にお送りしたのは『採用内定通』ではなく、条件を提示して受諾を問う『条件提示』です。労働契約はお互いのがあって初めて成するものですが、先ほど様ご自が『その条件はお断りする』と確に拒絶されました。が成していない以、内定の取り消しという法概自体がしません」

「ぐっ……！」

「さらに申しげれば」

私は続けて、昨のメールのやり取りをプリントアウトした用をテーブルに並べた。

「提示条件の冒には、『本条件は選考対象者限りとし、第者への示を固く禁ずる』と守秘義務が記されております。それを様は、親御様とはいえ法には全くの赤のであるお母様に漏洩し、あまつさえ本の携帯話を使って与交渉をわせた。そしてメールでも『母に共したことに問題はない』とご自で漏洩を追認されています」

美の顔から、さっと血の気が引いていく。

「業務の密保持すら守れない物を、顧客の密データを常に扱うWEB制作現に迎え入れることは、会社のリスク管理、到底能です。この点で、様は採用選考基準において確に『失格』となっております」

理然とした説に、美はぐうの音もず、肩を刻みに震わせた。

法律の識も、採用の実務慣もらないまま、ただ「親がくれば企業など屈する」とい込んでいた素の暴。その浅はかな目論見は、プロのに完全に砕されていた。

しかし、ここで引きがるようなタマではなかった。

美は呼吸をつすると、急激に態度を化させ、気の悪い作り笑いを浮かべてすり寄ってきた。

「……分かったわよ。分かりましたわ。そこまで仰るなら、今回は特別に、最初の百万円で妥協してあげますわ」

「は……？」

あまりの図々しさに、私はわず眉をひそめた。

「の類まれな実力は本物なんですから、百万でも御社にとっては儲けもののはずよ。ねえ、もういいから、くその条件提示にサインしちゃいなさい！ それで打ちにしてあげるから！」

「う、うん！ サインします！ 百万で入社しますから！」

はポケットからボールペンを慌てて取りし、テーブルののにびつこうとした。

そのみっともない姿に、神崎社がく、い声を落とした。

「様。先ほど申しげた通り、選考はすでに終しております。サインをしていただく類は、もうどこにもありません」

「な、なんでですか！？ こっちが妥協してやってるのに！」

「の会社のエースだった実力は本物、とお母様は仰いましたね」

神崎社は静かにちがり、会議のドアへと歩み寄った。

「その『本物の実力』とやらについて、ちょうど今、面いお話を伺える方がいらしているんですよ」