午 2 、会社の 15 階にあるホールには準備がっていた。バックパネルには「緑テクノロジー謝及び組織再編説会」とかれている。堅の管理職が全員集まっていた。最列には取締役のメンバー、証券会社の代表、の担当者が座っている。

私は 3 列目の番端の席に案内された。私のネームプレートには役職がなく、名だけがかれている。渡辺孝志のネームプレートには「資本運営部」とかれていた。

ろの席に座っていた林が声で言った。佐藤部、あいつらやりすぎです。

私はスマートフォンのに準備してあるデータを見つめた。焦るな。が自分から落とし穴に入ろうとしているに無理に引き止めれば、邪魔者扱いされるだけだ。

説会が始まると鈴美子がステージにがった。彼女はいスーツにを包み、マイクを持ってややかに微笑んでいた。

緑テクノロジーのは私たち全員のたなスタート点です。創業期は個の英雄に頼ってきましたが、は制度による管理が必です。

彼女が「個の英雄」と言った、その線は私に向けられた。

画面が資本管理部の組織図に切り替わった。私の名は責任者の位置から消え、番にある部顧問サポート欄に移されていた。

会のあちこちでひそひそ話す声が聞こえ始めた。

渡辺がちがり拍を受けた。鈴美子はマイクを彼に渡した。渡辺部、90 億円の産業買収計画について説をお願いします。

渡辺はステージにがり、プレゼン資料を読みげ始めた。当社は現自由に使える 90 億円の買収資を保しており、今 3 で事業拡をめます。

の担当者たちが顔を見わせるのが見えた。証券会社の代表も息を潜めた。浩は俯いて資料をめくっていたが、その指がページのでピタリと止まった。

渡辺はまだ読みげている。この資は会社の今のキャッシュフローに力なサポートを提供し、鈴美子は満げに頷いた。

次の瞬、神奈川の責任者がをげた。質問よろしいでしょうか？この 90 億円は会社の自己資ですか？それとも条件付きの管理資ですか？

渡辺は言葉に詰まった。彼は無識のうちに鈴美子を見た。

鈴美子がマイクを受け取った。本質にはどちらも当社の発展のために使われるものですわ。

の責任者は追及した。キーパーソンである佐藤県の継続な職務遂は必なのでしょうか？

会の線が斉に私へと向けられた。

鈴美子は笑った。佐藤さんは現組織の再編に協力してもらっているところです。部の古株社員も企業のしいペースに適応する必がありますからね。

この言葉がた瞬、現の空気は変した。俯いて苦笑する者、資料をめくるふりをする者。鈴美子はや証券会社、取締役ので、私が適応できない古株だというレッテルを貼り付けたのだ。彼女は私が慌てるだろうとっていた。誤解されるのは悔しいだろうと。

だが実際には、番慌ててマイクを奪おうとする者ほどにろめたさを抱えているものだ。

私はただ静かにちがった。美子本部、質問よろしいでしょうか？会議の録音は事実の通りに記録されますか？

彼女は瞬揺した。当然よ。

では記録をお願いします。私はすでに会社から資本運営部の責任者、管理用座の共同承認及び子決裁の権限を取り消されています。渡辺孝志が会社の指定したたな責任者です。

会は空調の音が聞こえるほど静まり返った。鈴美子は歯をい縛った。記録しなさい。彼女は振り返り秘に向かって言った。彼の言う通りに記録しなさい。

私が座るとろの席の林がさく息を吐いた。彼はっているのだ。この言がどんな反論よりもいを持つということ。

4 20 分。説会が最のプログラムに入った、鈴美子が突然マイクを私に渡すよう指示した。佐藤さん、会社の体制に満があるなら今ここでチャンスを与えるわ。

こので再編に協力すると言するか、それとも自分で退職届をすかよ。