この前、お寺の掃除当番で「ちゃんとやれよ〜」って言ったら、小坊主のチビ助がぷいっと帰ってしまったのじゃ…。「ん？まさか、ワシが原因で逃げた…？」って思った瞬間、なんともいえんモヤモヤが胸にズドン！今日はそんな“小僧の気づき”を、職場でも使えるように整えてみたぞぃ！
「部下がやめた？まぁ合わなかったんだろうな」なんて思ってる上司さん、ちょっと立ち止まって聞いてくれぃ。
実はな、「無自覚のひと言」が部下の心をチクチク削っていること、多いのじゃ。ワシも失敗して学んだ身として、今日は5つの“整え方”を紹介するぞぃ。
①「やって当然」の空気、出してないかのぅ？
「新人なんだから当たり前」「社会人なんだからできて当然」
…そんな“無言の期待”って、実はすごく重たいのじゃ。《正念経》にも「心を語らずして、苦をもたらすなかれ」とある通り、ちゃんと労いと認めの言葉が必要じゃぞ。
🌱対処法：一言「ありがとう」「助かったよ」が魔法の香火じゃ。惜しまず焚くのじゃ〜！
② 指示してるつもり、実は伝わってないかも？
ワシも「境内きれいにしといて」って言って、チビ助に“どこからどこまで？”と聞き返されてハッとしたぞぃ。
🌱対処法：「何を・いつまでに・どんな仕上がりで」…を一緒に確認すると、ズレはグンと減るんじゃよ。
③「お前のためを思って」が呪文になってない？
「指導してるだけなんだけど」って思ってても、部下の心には“攻撃”に聞こえてることも…。
🌱対処法：「叱る」より「寄り添って聞く」が優先じゃ。「お主、困っておらぬか？」が最強の一言！
④ 自分の失敗、ちゃんと認めてる？
ワシ、小僧時代に「説法中に居眠りしてもうてな…」って正直に言ったら、逆に「安心しました！」って言われたことがあるのじゃ。
🌱対処法：「ワシも昔な〜」って自分のミス話をひとつ語るだけで、部下の心の扉が「ギィ〜…」って開くんじゃよ！
⑤ “辞めた人”に無関心すぎないかの？
誰かが辞めたとき、「あいつは根性がなかった」って済ませてしまう上司、多すぎるんじゃ。
🌱対処法：「なにがしんどかったんだろうな」って一度でも想像してみてくだされ。それだけで、次の人が救われることもあるのじゃ。
施主、人はな、自分のせいで誰かが苦しんでいたと気づくのが、一番つらいのじゃ。でも、気づけたら、変われる。香火は焚き直せるのじゃ。
「できない部下」じゃなく「ズレに気づかない上司」が職場を壊す——それは事実かもしれん。けれど、小さな“気づき”と“ひと言”で、空気も、関係も、未来も変えられるのじゃよ。
ワシもまだまだ修行中。
だからこそ、今日も一緒に学ぼうぞぃ！「3秒で整える意識」、始めてみるだけで十分えらいのじゃ！！
